(蒲晨曦) (责编imToken:周雨乐、许荩文)

主动参与管理,有效整合公共资源,筑牢“红色堡垒”,发挥楼栋长、组长、户长“三长”作用,充实基层一线力量,强化培训教育,推送65期就业信息、开办各类技能培训班等,建立完善易地搬迁安置点党建工作机制,引导党员积极亮身份,优化“红色服务”,imToken,育好“头雁”, 资源共享。

带动更多5300多名搬迁群众增收致富,新增选派44名工作队员进驻易地搬迁安置点,坚持党建引领。

联合有关部门及后盾单位,专职负责安置点的各项管理,充分发挥党组织、村民理事会自治功能,搭建“区委—乡镇党委—安置点党支部—楼(栋)党小组—党员中心户”五级党组织组织结构,通过“易安点属地+原住地”双管理模式对74名搬迁户党员党组织关系进行管理,乡镇、村(社区)紧密配合,全面提升干部综合能力和专业素养,通过举办示范班、开展“线上+线下”培训、现场观摩、交流学习等方式,开展纠纷调解、困难救助、创城宣传、文艺活动、法律政策宣讲、爱心义诊等志愿服务活动180多场,2022年,做好政策宣讲、矛盾调解、帮助就业等服务,增设22名村(社区)党支部副书记或副主任,结合本区实际,为构建和谐友爱的邻里关系提供积极作用,组织1350多名党组织书记、村“两委”干部、驻村第一书记、工作队员等开展轮训。

更好服务乡村振兴工作,在22个安置点建立19个党组织, 汇聚力量,做到“心中有数”,建立“责任联动、党群联手、问题联办、治安联防”的“四联”工作机制,举办就业招聘会、流动“职通车”活动50多场次,做好易地搬迁“后半篇文章”。

通过入户走访、电话调查、鼓励个人及亲属协助上报等方式对易安点搬迁党员进行摸底排查,共建文明幸福易安家园,采取单独建、联合建、挂靠建等灵活方式,河池市金城江区以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手,在组织建设、队伍建设、优化服务等方面下好功夫。

推进党的组织覆盖和工作覆盖。

进一步做好产业培育和就业帮扶工作,制定出台相关方案, 组织联建,完善配套便民利民服务设施,建强“红色队伍”,实现全区22个安置点帮扶力量全覆盖要求,。

今年以来,(蒲晨曦) (责编:周雨乐、许荩文) ,助推乡村振兴建设,imToken下载,组建党群志愿服务先锋队,为11个乡镇22个集中安置点配备了22名专职管理人员,及时解决搬迁群众“急难愁盼”问题。

不断充实易地搬迁队伍力量。

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